现代企业家庭日

 　　家庭是人类社会的最主要组成部分，也是对人类社会产生重要影响的个体单位。企业是若干家庭的集合。众多家庭的安定，直接影响到企业的和谐稳定。

　　家庭日起源于第44届联合国大会通过一项决议，宣布1994年为国际家庭年，并将每年5月15日定为国际家庭日，以此提高各国政府决定和公众对于家庭问题的认识，促进家庭的和睦、幸福和进步。而后，根据管理领域中发展出了对员工激励机制的构建，相比于物质激励，精神激励有着低成本和物质激励无法达到的效果，一些企业发现家庭对于员工促进感情及提供工作忠诚度有着极大的关系，企业家庭日应运而生，取得了很好的成效，而后许多公司争相效仿，为员工举办家庭日活动，以促进员工情感的交流。时至今日，企业家庭日以成为各大公司的年度盛会之一。

　　丰富多彩的家庭日活动，在增进员工家属对企业的了解和认可，同时将企业文化与家庭文化融合，巩固家庭基础，达到良好的激励作用，为员工安心工作扫除后顾之忧。

　　一、家庭日活动意义在于：加强企业与员工、企业与员工家属间的双向沟通与交流，融洽企业团队成员关系，创设和谐发展的企业氛围;增强企业凝聚力，体现企业亲和力，建立企业员工自信心;进一步丰富企业文化建设内容，提升企业文化形象，创建健康向上的企业文化;通过活动，促进企业团队建设的发展，为充分发挥团队力量打下坚实的基础。

　　二、企业家庭日活动目标：

　　1、员工们会自豪地说，我觉得公司就像一个大家庭，我很有团队归宿感。

　　2、家属们也会开心说，我为我的先生(太太、爸爸、妈妈)感到骄傲，他们供职于一家如此优秀的企业。

　　3、企业老板更会欣慰地说，我从中感受到了强大的团队士气和精神力量，我们的员工如此优秀，我们的企业有如此强大的凝聚力和向心力，为了我们的事业和家人，享受健康的生活方式，我们号召所有人一起行动，参加企业员工家庭日活动。

　　三、企业员工家庭日活动难点：

　　1、人太多，大人和小孩在一起，组织起来谈何容易;

　　2、人太杂，各种学历、年龄、职能部门差距大，要协调非常难;

　　3、活动策划也难，年年都有家庭日活动，众口难调，既要热闹开心，又要安全有序，还要能吸引大家;

　　北京驰野探险俱乐部有限公司具有13年丰富的企业家庭日组织、策划、实施能力。我们向广大企事业单位组织建议：

　　1、活动设计以家庭为单位，而不是以某一类型的家庭成员(如孩子)为单位;

　　2、活动具有广泛的可参与性，任何年龄、性别都可参加，无需特殊的技能;

　　3、活动规程具有较大的弹性和余地，即便参加者比较随意，活动亦可顺利进行。

　　4、活动形式多样，主题轻松，注重沟通、交流、互动、融合和快乐体验;

　　5、为老板和员工提供相互了解、沟通，增进感情的机会和平台;

　　6、将单身员工组成临时家庭，将老员工和新员工充分融入团队，感受企业文化的影响力。

　　阳光普照，秋意送爽。目前，正是企业走出户外，亲近大自然，组织开展员工家庭日的最佳季节。我们\希望被重视中国户外运动市场发展战略的客户所重视，成为企事业单位和组织各类大型户外活动特别是“现代企业家庭日活动”的关键合作伙伴。