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- 企业文化重在培养[ 02-28 10:14 ]
- 1、价值观是属于思想范畴的概念。 企业管理,首先要依靠企业制度,但是企业制度失效了靠什么约束?靠价值观念约束。价值观念是人们在思想理念上的自我约束,是对外在约束的一种补充。因而从形式上看, 2. 价值观反映企业行为的价值理念。 作为企业文化的核心,价值观在内容上,是对企业的现行运行过程的反映。具体来讲,它是企业的制度安排,以及企业的战略选择在人的价值理念上的反映。可以说,企业的所有相关活动,都会反映到人的价值理念上。所以说,价值观从内容上看是反映企业行为的价值理念。例如,一个企业如
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- 德鲁克:“我永远不会提拔一个从不犯错误、特别是从不犯大错误的人担任最高层的工作。” 德鲁克认为,仅将经理人定义为“对他人的工作负有责任的人”是不够的,经理人应该是“对企业的绩效负有责任的人” 这里所谓的绩效,就是合理使用资源(人员、设备、原材料等)。两项任务:建立团队/权衡利益。 德鲁克认为,经理人要执行两项任务。第一项任务:经理人必须建立一支单一有机体的团队。团队不仅仅是个体成员能力的简单集合,良好的团队能使
- 北京晨报 野外拓展够酷[ 01-10 09:21 ]
- 时已入秋,耐不住“寂寞”的人们总算迎来了户外活动的好时节。远足郊游已不是什么新鲜时儿,相比之下,野外拓展训练倒称得上是够酷够炫的玩意儿。