- 沙滩椅的特点与用途[ 10-25 10:03 ]
- 沙滩椅是法国设计师按人体曲线设计，这种椅子休闲舒适，美观大方，可坐可依，柔软舒适，透气性好，能够促进人体的血液循环;可折叠，携带方便。钢管经过光亮氧化处理，椅子面料采用透气防水布料，放家里更高档，作为礼品送人更体面。 沙滩椅的特点 1、瞬间即可打开或折叠收起，重量更轻，携带更方便，简洁时尚。 2、牢固耐用、美观大方，产品布料耐老化，抗撕裂。 3、可承受重量大，可达85公斤净重，在使用的过程中，使其水平着地，受力均衡。 沙滩椅颜色一般有蓝色，黑色，红色等，在制作的过程中可
- 关于皮肤衣与超薄风衣的区别[ 10-25 10:02 ]
- 关于皮肤风衣一词，最早应该是形容PATA的一款超轻量风衣的Houdini Full-Zip夾克 ，因为它使用的材料，有别于普通的面料，极轻的重量，异常舒适的接触性，良好的透气性，并具备一定的防风性，抗水性，而且非常柔软，如同人体的一层薄薄的皮肤...喜欢的人都喜欢把它称之为皮肤风衣。 而及后来，很多品牌，都出品了类似重量的超薄风衣(注重了，只是使用了类似设计和类似重量)，但仍然都是使用了哗啦啦的面料，而且皮肤直接接触性较差，透气性不如人意，柔软性也不太好，但由于前面的称谓，很多朋
- 体验式培训课程示例[ 10-25 10:00 ]
- 1、“企业文化”与企业行为 (1)观察与思考：社交礼仪与文化禁忌：初到一地，如何迅速迅速融入新的群体?中外禁忌举例。文明与宗教。 (2)知识理解感悟：文——文化——文明——社会文化——家族文化——区域文化——企业文化。 (3)企业文化理念感悟：企业使命——管理哲学&m
- 体验式培训的显著优势[ 10-25 09:59 ]
- 不论什么时代，也不管是在哪个国家，知识的交流和共享一般都会通过两种基本方式进行：即代理式学习和体验式培训)。所谓代理式学习是学习他人传授的知识，也就是学生经老师、徒弟从师傅的口传言授来学习。这种学习的优点是有经验的老师或师傅在知识水平上明显高于学生或徒弟，在他们的教导下学生或徒弟能较快掌握相关知识或技能，学习效率比学习者独自的体验式学习要高得多，因此各国才要兴办从小学到大学的各种专门学校来实施典型的代理式学习;其缺点是学生或徒弟处在被动状态，在很多情况下纯粹要靠强迫记忆。同
- 培训中提问引导技术的具体步骤和技巧[ 10-25 09:58 ]
- 做为拓展培训老师的提问引导技术是从“体验”开始的，历经：分享、讨论、整合，乃至应用(再体验)的循环工作。提问引导技术的关键部分可以简单概括为：分享感受(感悟)、讨论认知、整合上升为理论。 1.注重“体验”活动中观察记录的积累。对团队及其成员在活动过程中的现象和问题(包括代表性的言词、举动、结果)进行记录，这是分享讨论阶段所必须的基础工作。 2.“分享”过程的开场和组织。组织学员对活动项目发表自己的感悟和感
- 培训中关于提问引导的层面[ 10-25 09:56 ]
- 探讨过程中可能会涉及到多个层面，无论是在哪一个层面出现的问题和现象都会大大影响到一个拓展团队在各方面的表现和绩效。理清以下三个主要层面的差异可以令教练行为更为有效。 1.团队层面： 团队层面主要集聚焦于整个团队发生了什么。出现的典型话题包括：领导、沟通、计划、目标达成等。此层面的主要议题更多倾向于理性的认知和解决团队问题。 在探讨过程中，根据团队表现的情况以及出现过的问题，有时候也会导致在团队信任、贬低行为、派系行为等情况下导致团队成员情绪的波动，此时做为
- 用一瓶矿泉水就可洗澡[ 10-25 09:44 ]
- 户外运动一般条件都很艰苦，只能有有限的资源来解决问题，以下介绍几个秘籍(广大驴友的智慧结晶)，望驴友们加强学习，多为自己创造舒适的ZN环境!工具//毛巾，肥皂，干净内裤(可根据情况选定是否带上)，一瓶矿泉水(550ml，牌子不限)//第一步：首先倒上一手掌窝的水(大概40ml，千万不能漏走一滴)，轻拍脸上和胸前，再摊平手掌慢慢地以打圈的方式涂抹，目的是充分湿润身体。 第二步：这一步完成后你会发现手掌上剩下一层和墨水差不多的黑水，这时千万不能用矿泉水洗掉，要马上握起肥皂，搓上几圈，再把手上搓到的
- 户外装备配置33条小经验[ 10-25 09:43 ]
- 1、毛巾的另一种用途。就是最常见的纯棉毛巾，比较厚的那种。在剧烈运动之前贴身垫在背上，用来吸汗，结束后立即取出来，你会感到非常舒服，而且内衣变干的速度快多了。配合排汗内衣的效果更好，多带几条，可以多换几次。 2、廉价化纤内衣。曾经见到有人穿普通的保暖内衣爬山，恐怖!专门的排汗内衣最好，如果暂时还没有，那也不要穿棉织品，到地摊或者超市上找那种化纤(一般是晴纶的)内衣吧，虽然赶不上排汗内衣，但比针棉内衣强得多! 3、拒绝牛仔裤。这个其实不需要多说了，但是我注意到还有很多新手穿着牛仔裤玩户外，
- 比较流行的体验式培训形式[ 10-25 09:39 ]
- 体验式培训形式广泛，比较流行的主要有户外体验式培训、沙盘模拟、行动式学习、教练等 目前，国内对户外体验式培训的认知主要是拓展训练、魔鬼训练等。但国际上户外体验式培训的形式更加丰富多彩。比如鱼市，让学员置身鱼市，从中体验学习销售、沟通等经营行为。还有个美国人把漂流过程设计了一个课程，写了一本书。再比如，让不懂音乐的人组成交响乐团。在某种程度上讲，这种类型的体验式培训是一种“成人寓言”。达到的目的主要是态度、人生观及团队精神等方面的提升
- 北京同仁医院团支部团日拓展资讯[ 10-24 10:58 ]
- 金秋十月，北京驰野拓展公司承办了同仁医院验光配镜中心青年团员的拓展培训，此次活动的主题是“温故知新、共赢未来”。青年团员来自不同的门店，平日的沟通、交往相对较少，彼此不太熟悉，通过“破冰”及团队组建，大家伙很快就相互熟悉起来，并一起为团队项目出谋划策，可以看出青年团员们做事严谨、投入、效率很高。看着大家伙洋溢着的笑脸，各自都有自己的收获，作为驰野公司培训部的老师也也倍感欣慰。衷心的祝福你们在自己的工作岗位上再创佳绩，生活上幸福美满!
- 狮岛索龙20周年庆拓展培训[ 10-24 10:52 ]
- 9月28、29日，北京驰野拓展培训公司成功为(新加坡)狮岛索龙集团公司组织了为期两天的团队拓展培训活动，此次培训活动正值狮岛索龙集团公司成立20周年庆典之际，所以具有特殊意义!有幸参与本次培训活动的人员均是狮岛索龙公司北京总部以及全国各地分支机构的管理负责人，作为企业的骨干管理团队，大家在培训项目中的表现确实非同一般呢。培训结束之际，普遍反馈通过各项不同拓展培训项目的体验，使大家增强了企业向心力、归属感，促进了彼此沟通，增强了相互合作、包容意识，为下一步的工作产生了显著的帮助!听见狮岛索龙的员工们对
- 拓展训练营：塑造团队凝聚力的炼金石[ 10-24 10:49 ]
- 在一个工作或生活的团体中，每个人扮演的角色不同，看问题、思考问题的角度不一致是很正常的，经常换位思考一下，理解对方、尊重对方、包容对方，我们的世界才会和谐，自己活得才会快乐轻松。 每个人在平时的工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，有时候可能连自己都不清楚能不能完成的一项艰巨任务，能不能超越的一个困难，实际上只要有信心、有勇气去面对，就没有过不去的火焰山。 在信任背摔时，每一个背摔的人都要将手反扣绑起来，这样做的目的是为了保护下面的人不受到伤害。这使人联想到纪律的约束：约束了自己，保护
- 拓展感悟：我相信我就是我，我相信明天[ 10-24 10:48 ]
- 周末，公司组织我们去进行一天的拓展训练，在这短短的一天时间里，拓展活动让我对工作态度，自信心、团队协作，创新等多方面都有了全新的认识，也加深了对克服心理障碍，战胜自我，团结协调，相互促进等很多道理的印象，并且自己在这些方面也有了一些提高。 听教官说拓展训练(Outward bound),原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾的投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。它不仅是一种体能训练，更是心理训练、人格训练、管理训练。 记得有个项目叫一杆当关。我的最大感受是：其实每个人都是很坚强的，每个人
- 户外拓展训练经历：团队的力量与收获[ 10-24 10:39 ]
- 为了锻炼团队意识，为了加强沟通能力，为了宏扬积极向上的精神，农商银行进行了一次员工户外拓展活动，围绕“打造赢的团队”的主题，在笑翻天乐园教练的细心引导下，活动完满落幕。 一个完美的团队都会以团结为核心思想。团结，是一种表现形式，是一种行为的表达。拓展训练就是要表现这种形式，表达这种行为，但更是要锤炼其中的核心，团结。在面对各种困难和挑战时，团队的凝聚力、相互关心、激励、包容，无形中使团队更加团结。古语云：“三个臭皮匠胜过一个诸葛亮”“
- 户外拓展考验，谁说女子不如男？[ 10-24 10:38 ]
- 伴随着微风，伴随着欢声笑语，我们来到了驰野拓展培训基地，清新中透出每个人快乐的笑脸，风在吹，心在飞，当阳光透过树梢柔和地映照在我们紧紧相依笑容满面的脸上时，我们相互读懂的真的是树林深处浮动的世外桃源般的忘我与离俗。 磨刀不误砍柴工，我们计划着怎么样完成“穿越电网”这个项目。一张大的网中有很多个大小不规则的洞，而且看上去都不足够大。对一个人来说看似不可能的事，在团队面前就能转化为可能。面对困难我们必须冷静、理智地分析，全面、联系地看待问题，做出正确的规划，同时注意人力资源
- 户外拓展加强企业文化建设，熔炼团队精神[ 10-24 10:35 ]
- “我们到了”在长途跋涉的车上，我听到同事在喊。跟着大部队下车了，出现在眼前的也是个空气清新环境秀丽的胜地，这就是我们一天的旅游景点了。 一天的活动，我们经过了攀壁、木桩桥、空中钢丝、悬空摇摆等高空项目，顺利通过了军事障碍这里高难度项目，同事有幸见识了经典水上项目荡悠台、S桥、踏水无恒、鼓浪屿、闯关酷地带这些有一定难度，但更多的是团队的集体智慧和无比欢乐和谐的场景。 在活动过程中，我们都是互相扶持，互相鼓励。每个人脸上都淌着汗水，但每个人脸上都绽放着灿烂的笑。也许心
- 谈谈户外拓展活动带给我的启示[ 10-24 10:34 ]
- 一、信心背摔。当我站在那个两米高的台上面背对着大家的时候，心紧张且害怕，我知道我们的队员一定会接住我的，但是心还是会不自主地开始紧张和害怕，其实各个环节都是环环相扣，相互配合的;在努力做好自己的工作外和部门间的配合也很重要，相信自己的同事、相信伙伴、相信身边所有的人。 二、盲人方阵。经过第一个项目的磨合，我们团队有了进一步的默契和团队协作精神，我也总结上次的经验，开始分工、协作、统一指挥、协调安排，最终在规定的时间完成任务。有了充分的信任及良好的沟通，通力协作、发挥团队的最大效能去完成任务，是
- 借拓展活动之力，开发个人和团队潜能)[ 10-24 10:32 ]
- 这次“高效团队”拓展活动使我深深体会到了团队协作的重要，同时也帮助我们公司挖掘了个人和团队的潜在能量。 个人项目“一杆当关”，我的最大感受是：其实每个人都是很坚强的，每个人在平时工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来。能不能战胜困难，关键看你有没有信心、勇气去面对挑战，能否开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量。 在“七巧板”项目活动时，前半部分处于混乱和各自为战的状态，后半部分，拓展训练老师告诉我
- 新员工岗前培训拓展感想[ 10-24 10:31 ]
- 新进了一家公司后，岗前培训了两个星期，第三个星期，我们又进行了一次户外拓展体验，一天的“新员工融入训练营”给我们让了一课，对团队、心态、信心、智慧、规划都有了一次飞跃和提升。 这些训练项目，你可以说它是一种游戏，也可以说它是很严肃的工作，关键取决于你对待它的态度，因为“态度决定一切”。组织是否对变革真的很有兴趣，是否重视创造性思维、独特的解决方案和新的观念，是否会对一些采取合理冒险取得革新的成员给予奖励，或是对一些适合和坚持工作岗位的人予以奖酬，
- 销售精英训练营：打造团队的责任感和使命感[ 10-24 10:29 ]
- 10月，我们销售部的30多位员工来到了拓展训练基地，进行了为期一天的销售精英训练营。通过这次拓展训练，我们都学到了很多很多。 1、团队的利益是最大的利益。在笑翻天拓展训练基地的所有项目中，都需要发挥团队的力量，都计算的总成绩。所以，要求我们每一个人都必须放下自己的个性与喜好，以团队的利益作为最大的利益，尽全力做好自己任务的同时，更要注意整个团队的协调与配合，只有这样，才能赢得胜利。 2、不能以“貌”取人，更不能用表面现象对一个人下评论，每个人都有自己值得学习和敬重
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