神州数码队员拓展感悟记录

  拓展有感

  连续两个礼拜了，天气一直是这样，没有阳光，没有雨水，闷热而又潮湿。难得的是，大家的心情并没有受到太多的影响。公司的拓展训练安排在7月15～7月17日，说实在的，毕业三年了，年轻人所具备的朝气的确被磨去了不少，不过说起野外拓展，对我来说也还真是件新鲜事。

  本次训练，对我折磨最狠的莫过于“蹲萝卜”了，第一天蹲完萝卜，第二天起床晨练，两条腿不能打弯，是真疼。论身高，我充其量也只不过是一个小萝卜，很难想象身材高大一点的“大萝卜”是怎样的感觉。

  .第二天的“三十米速降”活动，真是出乎我的预料，大家争先恐后，动作完成的一个比一个漂亮。特别是一些“安静时如娇花照水，行动处似弱柳扶风的MM”，紧要关头，温柔的一面无处可寻。让大家印象最深的莫过于我们队的李杰，看到大家一个一个都轻松完成了速降，只见他鼻子一把泪一把，紧张的一直在绕圈，在他身边有很多人在鼓励他，也有人说：算了吧，别让他做了。我在一旁看着，有一种说不出的滋味，想法也很奇怪；第一，我从来没有见过这么胆小的男子；第二，如果有可能的话，我希望给他介绍一个勇气可嘉的女朋友；第三，我希望他放弃这项活动。可是令我惊奇的是：他竟然完成了这项运动，并且在接下来一天多的活动中，他的胆子越来越大，真是件很令人欣慰的事。

  第三天的拉练活动，虽然我们队拿到了冠军，却让我至今郁闷不已。当时，当晓梅问队里谁的方向感强时，我不加考虑的就举起了手，因为在北京的桥上，坐在TAXI里兜几个圈，我还能准确无误的辨别东西南北。可在那天，我却偏偏在一开始就转了180度，那路带的——真叫“Faint”。值得庆幸的是：我们队还是争取到了最后的机会，夺得了冠军，并且为DGT公司勾画了一个灿烂无比的未来。

  本次活动，有几点启示，写下来与DGT公司的每位成员共勉：

  不到最后一刻，不要放弃，上帝赋予每个人的财富有时候是公平的；

  不要想着你自己是万能的，“Twoheadsarebetterthanone”在很多时候都是真理；

  “疑人不用，用人不疑”，不要怀疑你自己的选择，你给别人充分的信任，别人会给你更多的尊重；

  做任何事要讲究方法和策略，要有计划的进行；

  要勇于承认错误并改正错误；

  任何时候都不要忘了给自己一份自信的力量！

  孟贵珍（Jessie）
  2004/7/22
 

  拓展感悟

  “拓展”二字，今次是第一次听说，关于拓展的体验更是从未有过。根据个人的理解，我给它的定义是“开拓扩展”，开拓自己，拓展自己。于是，怀着期待的心情，于7月15日清晨，跟全体公司同仁一起整装出发了。

  一路上，感触最深的是路旁郁郁葱葱的绿色。可能是在水泥筑成的灰色城市森林里呆久了，绿色给我的触动还是蛮大的。不知其他同仁跟我的感受是否相同。

  经过两个多小时的车程，我们终于到达了目的地《桃源仙谷》。我觉着，称之为仙谷一点儿不为过。西面青山环绕，也不乏潺潺的流水，唯独少了城市的嘈杂，浮躁和喧嚣。真地给人一种世外桃源的感觉。如来这儿的途中，教练跟我们要求的：一要忘记职位，二要忘记年龄，三要忘记性别，在一个全新的环境里，展现和体验一个全新的自我，这就是拓展的意义所在吧。

  三天的行程，排得很满，15日上午到达目的地后，我们53名公司成员被分成了三个队。三个队的队员，分别选出队长和政委，然后发挥想象，制作了队旗，编制了队歌和队训。仿佛又回到了大学时代的军训。年轻时的激情又回到了身上。

  15日下午，全体公司同仁坐在一起，听公司的总带头人乔总给我们展望了公司的发展前景前景是乐观的。因为软件外包的发展，尤其是来自日本的外包项目发展空间还是很大的。关键看我们自身能力的培养和完善。在这一问题上，关键是人才的集中和培养，以及管理机制的完善和发展。后者涉及到了CMMI和6Sigma两种质量管理体制。通过这两种管理机制在公司的推进，来完成公司整体管理体制的提高。会上，乔总还介绍了一个成功方程式：成功=热情x思维方式x能力。这一解析引起了大家的共鸣。质量管理负责人贾老师，也给大家详细讲解了与我们公司紧密相关的CMMI认证推进计划。通过这样一种方式，大家充分了解了公司的发展目标，公司领导者的管理理念。这对于公司将来的发展是一个很好的举措。

  15日晚至17日上午，安排的全部是培训项目。有集体游戏，心灵节目《感恩的心》，高空速降，一米高台后跌，穿电网，3.8公里定向越野等。通过这些活动，久疏于活动的躯体得到了舒展，从而带动心灵也随之开阔了许多。速降让我们超越了自我，给我们足够的空间去体会超越后的快感。穿电网，定向越野让大家充分感受到了团结就是力量，集体的智慧可以战胜一切困难。《感恩的心》，蒙上眼睛让人牵着过障碍的那段历程，更是让自己的心灵经历了一次爱的洗涤，明白在这个世界上还有许多需要我们去感激的人和事。没有一个人可以离群索居，离开了集体，离开了亲人朋友，生活的意义也就不复存在。我们平时的大部分时间被工作和生活的琐事占据着，很少有闲暇静下心来去想什么人和事需要我们去感恩。而这三天的活动，让我们有充足的时间和氛围去体会“感恩”两个字。因为我们的每一个活动都是在大家的相互帮助完成的，我们队伍里的每个人都是我们应该感恩的对象，由此推及到我们平时的生活，也应该是如此，我们周围的亲人朋友同事都需要我们怀着一颗心来对待。也许只有这样，我们的生活才会像《感恩的心》这首歌中描绘得那般美好吧。怀着一颗感恩的心去生活，在日常生活的繁琐中，在工作的劳累中，不要忘记去感激周围与你同行，给你鼓励和帮助的人们，也许你会发现生活更加广阔的一片天地

  拓展体会

  盛夏七月，我随DGT公司的员工一起，到风景怡人的密云县桃园仙谷，参加的公司组织的拓展培训。以我的感觉，说这次培训是过五关斩六将，一点不为过的。

  首先，对我印象最深的就是第一天晚上的篝火晚会，看似有趣的集体游戏，其实分明是对身体素质的考核，兔子舞、传染病等娱乐项目，其实都是在考验身体的爆发力，这些项目无异于体育课的素质训练，其中，最可怕的就是“萝卜蹲”，我是白萝卜队的，蹲到最后就感觉腿在不停地抽筋。由此看来，我真的是缺乏锻炼了，或许我从此应该建立一个健身计划，至少下次再“萝卜蹲”的时候，不会这么狼狈。

  其次就是高桥速降，刚到那座大桥的时候，我就向下看，说实话，真的很高，我为了安慰自己，就一直对自己说：“这桥不高。”算是在战略上藐视敌人吧。

  我本来是要第一个下去的，可是因为种种原因没有达到这个愿望。不过我可是不是因为勇敢才这么想的，毕竟，从三十多米高的桥上降下去，多少有些害怕，我只是觉得，反正都要做，与其排在后面，不如第一个就下去，早下去早完事。这个项目的精髓就是在跨越桥的那一刻，迈过去了就是战胜自我。我现在想起来，站在三十米高的桥栏外，双手还在发凉。还好，除了动作不标准，蹭了点儿皮，还是安全的完成了这个项目。

  .不过，这个项目的一个小插曲，确实让我了解到，这个项目的真正意义，当有人不敢下去的时候，所有的人，都在为他鼓励，当他迈过桥栏的那一刻，他已经战胜了恐惧，这同团队的精神是分不开的。其实我们每一个人何尝不是如此呢？团队精神的伟大就是能鼓励团队中的每一名成员，战胜困难，完成看似不可能完成的事情。

  再次就是信任倒，在我看来，这个要比高桥速降还要令人害怕。一点五米，其实不是个很高的概念，可是要背对着地面，倒下去，让队员接住你，那就只有对队友信任了。我不是第一个倒下去的，之前已经接了几个人，当我在接别人的时候，我想法就是要确保倒下来的人的安全。因此当我往下倒的时候，相信别的队友一定也这么想。结果证明，我的想法没有错，我成功了。

  最后，给我印象最深的就是定向越野，这是综合素质的训练，不但要有体力，还要有智慧、以及团队之间的配合，每到一个项目的时候，大家都在考虑方案，当需要配合的时候，每个人都在默默的配合领导者，在很短得时间内完成各项任务。虽然我们没有拿到第一，但是我们最终完成了所有的项目，不到最后关头我们决不放弃。

  这次的拓展训练收获很多，我感觉团队精神是一个主题，无论是勇气、智慧，或许一个单体是很微小的，但是如果是一个团队，力量就很大。折断一根筷子很容易，但是要折断一把筷子就很难了。我们不过就是一根根的筷子。当我们抱在一起成为一把筷子的时候，就可以战胜困难，向成功的高峰迈进！
 

  马震海2004/07/23

  夜色凝重，刚下过雨，空气中有一股凉意。手机上的时钟显示为十一点二十，与Cindy一起涌出了首都机场。把自己塞进了出租车里，飞机的晚点让我眼皮开始打架了，“真的好累”我自言自语的嘀咕着。“累了就迷瞪一会，到了我叫你”热心的的哥回头看着我说。我闭上了眼睛，身上那种酸酸的，似成相识的感觉，把我又带回了一周前的那次训练中。

  “我们三队是神狼队，我们的口号是神狼出击，必胜无疑”!”我们是一群来自神码的狼走在通往胜利的道路上……”。公司组织为时三天的拓展训练，伴随着我们各队对各自队名，队训，队歌的热烈的讨论，开始了。

  我们很多队员我都不认识，一来我刚调回北京，二来公司又来了许多新人。各队的组合都是随机的，通过1,2,3报数组合在一起的，也算是有缘吧。三队队长是即将来欧美项目组上任的新同事，没有选举，大家推荐的。不一会功夫，各队的组织结构就形成了。看来开个公司并不难吗？但要能让每个人都能达到预期的目标，就看接下来的事了。第一天，我们上午讨论各队的队名，队训，队歌。吃过午饭，大家都集中到了一个很大的屋子里开始公司内训，就是公司领导讲话。天热，加上午饭的吃的过饱，好久没有吃过这么可口的农家饭了，大家都有点困了。领导讲完话，又到了提问时间。说实话，有时真不知如何处理这样的场面。不提问，怕冷了场，问题提的深了，又怕领导尴尬。好在我们欧美组的发言积极，一下午就顺利的过去了。晚饭后，大家围坐在篝火旁，做游戏。第一个游戏是对歌，这可就看单兵作战能力了。我们队的一个朝鲜族女生，好生了得，有一‘妇’当关，万夫莫敌之勇。像我这样还唱着齐秦老歌的‘落后分子’，只有望曲兴叹了。接下来的‘萝卜蹲’就是给我们每个人留下深刻印象的项目。事后大家都有同感，就像一句广告语‘酸酸的，有一种初恋的感觉’当然指的是我们的腿了。游戏规者是三个队，分成红，白，青三种萝卜。各队手搭肩并排站着叫道对方的名字，大家就一起蹲下。自己都忘了一晚蹲了多少下，只记得一直有人在呼唤我们的名字‘青萝卜’。

  第二天，是刺激的高桥速降。经过一晚的‘训练’，大家的腿还有些酸意，但当汽车停在一个落差近四十迷深谷旁时，大家的腿真就找到‘感觉’了。胆大的先下去了，反正也是‘死’,不如早‘死’，哈哈伴随着他们的调侃，他们已经到到底了。早先在海淀区中学生运动会上得过名次的我也下去了，‘好快啊！’大家感叹道。他们哪里知道，是我体重超重，拽不住啊。哎，以后真得锻炼了。有个小插曲要提一下。有一位男生由于种种原因不敢下去，但经过种种劝导最终下去了。在大家感叹他的勇敢同时，我却有着不同的观点。人是世界上最重要的因素，国外倡导人权，国内提倡以人为本。但落到实处就是如何在保证人的利益和安全的前提下，让他去发挥他的特长对团队，公司，国家，世界做出贡献。我们需要勇者，但并不是每个人都能成为勇者。客观的权衡自己，力尽所能，各尽其职才是个人发展的目标。前些时候，北大，清华所谓的蹬山队出了事故就是一个很好的反面教材。话题凝重了，让我们再回到大桥边。不管过程如何，结果是好的，保险公司也松了一口气。大家都顺利地到了地面。午饭后，开始了有趣的拓展项目。钻网眼和后仰摔，教练在开始时让我们忘记职位，年龄，性别。

  在这几个项目中得到了充分的体现。我们都顺利地完成了任务。

  第三天，是三点八公里的定向越野。大家分工明确，集思广益，在前三个赛程都是第一位，但在最后的跳绳项目中，遇到困难。不是我们不努力，正如每个人一样，对于一个团队也是有优势和劣势的。对于面临的困难要提高学习的能力和效率，对于我们项目开发也是如此。

  哧..伴随着刹车声。我醒了，到家了。出了一周的差，可以好好的睡一觉了。对了，还要谢谢那个在我伤口发炎时给我消毒纸巾的那个女生，团队互助也是很重要的。

  杨升（jasonyang）
  2004/07/24