拓展群体协作性
拓展训练改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作。
明珠公司百余名一线班组长在该公司(金电)培训中心接受履职能力拓展训练,切实增强一线班组长团队协作能力,共同提升一线班组长管理水平。
活动中,受训人员分成6个队,各自推选了队长、旗手、确定了队名、口号、队标,并在教练们指导下,按照各项目要求,明确目标,分工负责,通过一次又一次的训练、讨论、总结,参训人员的领导、管理、协作等综合能力得到大幅提升。
训练中,各队接到任务后都能迅速集合、制定方案、分解目标、明确职责,完成任务。但在思维方式、相互沟通、团结协作、规则意识、科学决策等方面存在很多的惯性思维,需要参训人员打破常规,勇于担责,善于分析,把学到的新理念、新方法、新思维运用到实际工作中去,不断提升自身管理水平。
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