拓展训练--“穿越式”
拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。
天津地产HR联盟在北京水泉沟进行了体验式拓展培训。参加培训人员共有40人,均是来自本市地产行业的中、高层管理者。据了解,该培训是天津地产HR联盟长期以来组织的多项体验式拓展活动之一,以促进同行业间人力资源管理交流与沟通为目的,将培训中总结的经验、教训融入到日常工作以及各公司培训应用中。
此次活动以户外求生为主,区别于以往单一的场地式拓展训练。活动分为野外徒步穿越、舞龙、五颜六色(纸牌合作)三个项目,训练个人在面对困难、体力、心智三重压力下的应变能力,充分体现团队的协作力、组织计划与策划能力,培养积极向上的良好团队氛围,创建有效的沟通机制,提高工作效率。拓展结束后,各成员将所得经验与实际工作相结合,做出总结,找到各自工作中的短板与不足,分享工作中的实际案例,通过交流改进,最终达到共赢。
在拓展培训的过程中,员工在完成任务的同时,体验到了成功来源于同伴的帮助与支持,这让员工在团体中体会到一种找到归宿的认同感,会为所在的集体骄傲。
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