入职拓展训练

医护人员是最需要有责任心的人，我们的世界不管多复杂，他们都要保持着对病人救死扶伤的初衷。

  精心细致的安排到处体现医院领导，尤其是人事处工作人员对“2012新员工培训”的用心良苦。从每一个新同事的饭补、房补的发放，工资、奖金的核算细则，到各种信息平台的开放；从医务人员必备的医德医风教育，相关法律、规章、制度的解读，到日常医患沟通技巧的培养；从门诊导医体验，提出改良的建议，到心理培训、礼仪培养等等，“感动”充斥着整个过程。