后备干部的拓展
针对不同的客户需求,做出效果是现在拓展培训机构需要不断努力的。
相城区第七期中青年后备干部培训班在该区市民活动中心开班,来自区级机关和各乡镇街道的50名后备干部,将分赴浙江大学等地进行脱产培训。
昨天开班的相城区第七期中青年后备干部培训班将把拓展训练、专题研讨和集中授课等形式结合起来,进一步帮助“后备军”开拓视野、创新思路,提升驾驭复杂局面的能力。本期中青年后备干部培训班为期8天,50名干部“后备军”将围绕党性教育、形势解读、经济社会运行管理、突发事件应对和素质提升五个专题,在浙江大学等地系统学习“城市管理的现状与对策”、“公共突发事件与应对能力”、“网络舆情的研判与监控”、“领导艺术与领导力提升”等课程。
不能针对所有的拓展训练一概而论,在实际的过程中要靠事实说话。
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