体验式培训项目的实施

 　 具体教案见发送给大家的课程资料，里面的要求、规则、道具都有详细的说明!

　　在这里不做详细的说明，只是补充一些建议：

　　1. 每一个项目的活动时间与总结时间控制在60-90分钟(特殊情况另议)

　　2. 在每一项的活动进程中，培训师的角色不是问题的解答者!训练的就是学员找到解决问题的方法!所以，在进程中培训师不要指导学员、更不能亲历亲为。如果遇到特殊情况，可以适当给予暗示!

　　3. 在宣读规则时，要严肃、严谨。要让学员对活动重视起来。

　　4. 在培训过程中，培训师始终要保证专业的作风与态度!可以与学员开玩笑，但要适当。培训师之间要互相配合，尊重，给予项目讲解培训师充分支持。因为我们在培训过程中的专业作风是被学员看在眼中的!

　　5. 在分享阶段，鼓励学员更多发表自己的见解，在每一个学员发表完毕，所有人都应响起掌声，对发表见解的学员进行鼓励!培训师最后做引导性总结发言!

　　6. 如果遇到个性化学员(俗称“刺头”)，他的抵触心理很强，也许学员所说的话里面有很强的针对性，或许可能含有讽刺意味!但是，作为培训师要有广阔的胸怀，善意的引导与鼓励!不要因为这种情况而影响到自己的情绪!

　　7. 建议拓展培训师可以有一件专业一点的服饰，可以去卖场挑选一件户外运动类服饰。