拓展训练行业的需要规范的机制

 

　　首先，行业准入机制不健全。拓展训练是一个专业性、技术性及风险性较强的行业，对执业资质、从业人员的专业知识与技能要求严格。国内拓展训练起步晚、发展时间较短，也没有统一的准入标准。几个人注册一家公司，租用一个户外场地，招几个培训师就能开张营业，导致拓展训练机构良莠不齐，活动设施等硬件方面及组织管理等软件方面均不完善，特别是对拓展培训师没有专门的职业认证。目前只有中国登山协会对培训师的资格进行认定，对其他训练项目的培训师资格没有认定标准。一些培训师只是凭着户外运动的经验对受训者进行培训，并没有科学合理的防范风险经验，且他们的流动性大，一个培训师可能在多家公司兼职。

 

　　其次，行业缺少有效的监管。由于拓展训练是一个比较复杂的培训，包括身体、心理、思维等诸多方面，定义并不统一，多数拓展培训公司注册登记的是技术开发、培训、文化交流等较宽泛的经营范围，导致拓展训练并没有专门的部门进行监管。拓展行业到底谁在管、将来由谁管，规范到什么程度，还有待规范。

 

　　第三，风险发生具有多因性。拓展训练面临的风险是多方面的，可能包括来自天气等外在因素，也可能是因为组织者的疏忽、场地管理方的过错或者参与者自身的过失等造成。

 

这些风险的发生，我们在实际的操作中是可以避免的，所以在这个行业还是要有完整的机制去操作。