企业执行力是训练出来的

 　　拓展培训是企业的效益工程，也是企业的形象工程，要提高企业的整体水平、管理水平、企业形象，必须有一流的员工，一流的队伍，而最佳的途径就是培训。培训出战斗力和执行力，关系到企业目标的实现，必须持之以恒 强力推进。

　　社会正在快速发展，企业每天都在变化，如果员工的思想、理念、技术、专业知识只停留在一个基础上，那势必要被社会、企业、市场所淘汰。如果能意识到培训能给企业带来什么样的效益?能意识到培训对企业发展起到什么样的作用?就一定会对培训工作重视起来。

　　企业员工存在封闭自守的老习惯、传统意识强、思想保守。实践证明，凡是参加过各类培训的员工，对学习培训的感受都非常深刻，那就是：不学习不行。而且，高素质的员工队伍是企业持续发展的不竭动力，是企业创新发展的客观要求，也是搞好经营管理工作的基本前提。因此，很多企业组织领导经过深细熟虑，决定下大力气解决当前亟待的培训问题，把培训工作搞上去，把职工队伍素质提高上来。培训到底对企业有着怎样的重大作用?从业人员素质的高低、业务技能的好坏直接影响到企业发展。第一，培训可以给队伍带来战斗力。广大员工特别是领导干部，带领一班人、带领一个团队、带领一个整体。当有目标有任务要去执行的时候，通过培训就可以让队伍更有战斗力。第二，培训可以给企业管理范围带来执行力。企业尤如一支部队，不培训、不训练，就是一群散兵游勇;通过培训、训练，必将是战斗力很强的正规军。第三，培训可以使人养成良好的行为习惯。让一个人遵章守纪，首先得让他知道，违章指挥，违章操作会造成严重的后果，既伤害自己，又伤害别人。第四，培训可以打造一流的队伍。市场的竞争就是人才的竞争，找人不如留人，留人不如培养人。要培养自己的队伍，培养自己的人才，就要通过学习和培训。而且，一流人才不进行系统培训，可能沦落成三流队伍的一分子;三流人才经过一个时期的系统培训，可能造就一流的队伍。加强培训、提高从业人员素质是确保企业经营管理的一项基础性工作，是综合治理的治本之策，要牢牢抓住培训这个企业效益工程，持之以恒，努力打造一支高素质的员工队伍，确保企业经营管理长治久安。