员工拓展训练的价值与功能

 　　一个人的成长，在拓展训练的实施中式通过个人、团队、社会三方面培训目标的实现而完成的。所有的拓展训练项目也是以这三大目标进行设计的，在根据员工不同层面的需求而有所侧重。

　　一、个人成长方面

　　我可以从另外一个角度来认识员工拓展训练对于个人成长的作用，那就是6商理论(6Q)：智商(IQ)、情商(EQ)、逆商(AQ)、健商(HQ)、德商(MQ)、财商(FQ).。

　　而在个人成长方面，主要采用约哈里心窗这个理论工具来提升自己，即拓展训练中的镜子原理。学员通过对所有的项目活动、培训师、同学及环境等多方要素的反应，来对自我重新认识，从而达到让每一位学员都能够做到“知人者智，自知者明”的明智境界。

　　参加训练的个人会在以下方面有所收益：

　　1 认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象

　　2 克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力

　　3 调试身心状态，不浮躁，不颓废

　　4 更达观地面对工作中的挑战

　　5 改善人际关系，学会融洽地与群体合作