在拓展训练中良好的心理素质

  　1.成功源于对本能的突破

　　很多人在摔下的时候，身体弯曲，他们解释说，我并不是害怕，也不知是为什么会身体弯曲的。大家来想一想，这是什么原因呢?怎么就会突然弯曲了呢?

　　(学员回答)

　　同意大家所说的原因，在倒的过程中，身体的瞬间弯曲，其实就是本能的反应。为了弄明白原因，我也看了一些书，查阅了一些资料。

　　弗洛伊德(奥地利心理学家，精神分析学派的创始人)说：人的一切行为都源于本能。他认为：有机体的内环境，通常是处于一种平衡状态，如果来自内、外部的刺激干扰它，这种平衡状态就会被打破，有机体就会产生一种企图恢复平衡的倾向。本能的作用就在于发泄能量来满足需要或消除不舒适的感觉，以恢复原来的平衡状态。

　　当你从背摔台上倒下的时候，最初你信心十足。但是，在倒的过程中，其是在差不多45’角时，由于重力加速度，下降的速度突然加快，你会有一种“怎么还没有到底，还没有接到我?”的感觉，于是你开始紧张，这种紧张立刻导致人体趋利避害的本能起作用了.身体即刻弯曲，以保护最重要的头部不受伤害。由于突然发生的恐惧和紧张导致你体内的舒适平衡被打破，于是你体内会释放出大量的被弗洛伊德称为“力比多”的心里能(一种贮存在本我中的心里能)，来缓解由于恐惧和紧张带来的不舒适感觉，你的身体就会在这种心里能的驱使下作出屈身躬体的姿势，于是不舒适感觉就会在很大程度上得到缓解，体内的倾斜有逐渐趋向原来的平衡状态，你就会感觉好多了。这就是专家对于所谓“本能”的解释。

　　其实这是一个很正常的现象，是人在遇到危险的时候，因条件反射而形成的自我保护动作，就像大家说的一种本能反应(appetence)

　　如果你是一个领导者，一个管理者，或是一个渴望成功的人，哪怕你就是一个想出色完成本职工作的人，你都必须要有突破本能的能力，因为，在通向目标的道路上，你会遇到很多难以想象的危险和困难，当你面对这些困难和危险的时候，你能不能因为紧张和恐惧就用本能把自己保护起来不做事了呢?

　　(学院：不能)

　　因此，成功往往在于对本能的突破。

　　2.勇气是成功的必要条件

　　有勇气的人不一定成功，可成功的人没有一个是没有勇气的。

　　在珠江三角洲曾有人做过一个很有意思的调查。他们想知道，在改革开放的最前沿，究竟是哪些人先富起来，这些人有些什么样的特征，其中有一项调查是，看他们的收入和教育程度的关系。是不是学的越多，挣的也越多呢?

　　这个调查的结果：发现人们的收入与学历不成比例。先富起来的人中小学毕业生居多，博士、硕士其次，大学生最少。

　　大家可以想一想这里面都有些什么原因?

　　这个调查不仅在国内有人做，在美国也有人在做类似的调查。他们想知道，创业者和职业经理人这两种人，哪一种的平均学历要高，比如大家都知道的Dell(戴尔)和比尔·盖茨，他们都是世界500强里的企业家，事业做的很成功，可他们连大学都没有读完，当然这里面有很多原因，但更深层次的原因恐怕在于学历高，智者成分多，而勇者的成分少，分析思维居多，直觉判断少。事实上，企业家或领导者更需要的是勇气，更需要的是基于经验和经历基础上的直觉判断。

　　两军相遇勇者胜。商场如战场，风险与机遇并存，一个大的决策，总伴随这人力资源和物力资源的大量投入，还有机会成本的投入，失误当然是可怕的，但是，如果等到一切不确定因素都消除了再做决定，那就根本没机会了。比如有商家说等大家都看明白的时候，这个生意肯定无钱可挣了。

　　在商场上常常是勇者胜过智者。

　　3.企业案例

　　很多创业者在创业的道路上，都是敢字当头的。周枫带人做“婷美”这个产品，一个500万元的项目，做了2年多，花了440万元还是没有做成。眼看钱就花光了，合作伙伴都失去了信心，要周枫把这个项目卖了。周枫说，这样好的项目不能卖，要卖也要卖个好价钱。合作伙伴说，这样的项目怎么能卖到那么多钱，要不然你自己把这个项目买下来算了。周枫就花5万元钱把这个项目买了下来。原来大家一起还有个合伙公司，作为代价，周枫把在这个合伙公司的利益也全部放弃了，据说损失有几千万元。单干的周枫带着23名员工，把自己的房子抵押，跟几个朋友一共凑了300万元。他把其中5万元存在账上，另外的钱，他算过，一共可以在北京打2个月的广告。从当年的11月到12月底，他告诉员工，这回做成了咱们就成了，不成，你们把那5万块钱分了，算是你们的遣散费，我不欠你们的工资。咱们就这样了!这些话把他的员工感动得要哭，于是，一个个奋勇争先，无比卖力，结果婷美就成功了。周枫成了亿万富翁，他的许多员工成了千万富翁、百万富翁。现在很多的大学教授、市场专家分析周枫和婷美成功有诸多原因，其实事情没有这么复杂。说白了，不过是一个合适的产品，加上一个天性敢赌的领导，加上一些合适的营销手段，才有了这样一桩成功的案例。

　　创业需要胆量，需要冒险。冒险精神是企业家精神的一个重要组成部分，但创业毕竟不是赌博。企业家的冒险，不同于冒进。有一个故事：一个人间一个哲学家，什么叫冒险，什么叫冒进?哲学家说，比如有一个狼洞，狼洞里有一桶金子，你进去把金子拿了出来，你这就是冒险;假如那山洞是一个老虎洞，你这就是冒进。这个人表示懂了。哲学家又说，假如那山洞里的只是一捆劈柴，那么，即使那是一个狗洞，你也是冒进。这个故事什么意思?它的意思是说，冒险是这样一种东西，你经过努力，有可能得到，而且那东西值得你得到。否则，你只是冒进，死了都不值得。创业者一定要分清冒险与冒进的关系，要区分清楚什么是勇敢，什么是无知。无知的冒进只会使事情变得更糟，你的行为将变得毫无意义，并且惹人耻笑。

　　在这里绝对没有轻视智慧的意思，只是想说明：智慧离开了勇气将大打折扣，对领导者尤其是如此。

　　4.培养良好的心理素质

　　在培训的过程中，常常听到大家说，做(背摔)这种事情，胆子大就可以，因为“撑死胆大的，饿死胆小的”，那是不是说，我们没有很大的胆量，因此我们就不能成功呢?

　　(学员：)

　　这是因为，很多人没有过人的胆量，但是有良好的心理素质，因此他们同样可以获得成功。

　　那么，什么叫良好的心理素质呢?胆子大可不可以和心理素质好划等号?

　　胆子大≠良好心理素质

　　我们来看一个极端的例子，大家看某些自杀的人(不是因为某种信仰而自杀的人)，从摩天大楼顶上跳下去，或是用军刀剖开自己的肚子，请问大家，这样的做法，是不是每个人都可以做得到呢?

　　(学员：)

　　当然不是，应当说能做出这种事情，真的需要一点胆量的，但我们说，恰恰是这种人心理素质是很差的，因为他们承受不了来自工作和生活的压力，只好用这种方式来逃避解脱，因此有胆子干这种事。

　　但是，什么是良好的心理素质呢?其实是指一个人面对危险和挑战的时候，心里同样感到恐惧和紧张，但是他能把事情想清楚想明白，“虽然做这件事我很害怕，也很恐惧，但我知道我应该去做，我必须要做，因为做了这件事对我的进步，对我的发展以及将来的成功都有帮助，或产生积极的影响，”于是，慢慢调整心态，当自己把心理调整到最佳状态的时候，也就是那种，“豁出去了，有什么了不起的，不就是一死吗?”的心态，然后就毫不犹豫地去做了，我们说，这就是心理素质良好的表现。

　　(这也就是为什么我们无论是在什么情况下都不会推你下去的，尽管很多学员都有“教练，推我一下”的要求，但我们不会这样做，因为我们这样做是很简单的一件事，但学员就永远地失去了调整心态、赢得挑战的机会。)

　　在我们这个社会里，真正胆子特别大和胆子特别小的人都是少数，而我们大多数人都没有特别大的胆量，可我们又渴望成功，那怎么办?办法只一个，就是锻炼和培养自己良好的心理素质。

　　大家来回答一个问题：心理素质是可以培养的吗?

　　(学员：)

　　其实是可以培养的。我们很多培训师都会有这样的经验，就是学员在面对挑战时心理的恐惧和紧张是可以通过他们的语言和细微的身体变化感觉到的，很多学员都身体僵直，每一块肌肉都绷得很紧，像块铁疙瘩，人也像一段木头，感到他们的紧张之后，你想帮助他们放松，你会问他们：“紧张吗?”但是，通常这些人的回答是否定的，或是模糊的：“还可以吧”， “没关系”，即使是肯定的回答，也会把紧张的程度大大降低：“有一点儿(紧张)，而且，你会惊奇地发现，他们居然也倒的很直，很标准。按说他们会坦言：“我有点儿害怕”，“真的和紧张”，因此会有躲避和自我保护的动作，但是都没有，这时为什么呢?其实很简单，这是因为他们既有害怕的心理，同时也还有不甘示弱的心理，而这种不甘示弱的心理恰恰就是培训良好心理素质的基础，因此我们说 是“木桶理论”的原理，盛下多少水，不取决于最长的木板，而是最短的木板，大家可以回顾一下英雄邱少云的故事。 “

　　因此，在团队中，心理素质不好的成员要加强自己心理素质的培养，心理素质好的成员应该主动帮助心理素质不好的成员，而不是“他心理素质的好坏和我没关系”，其实是太有关系了，一个成员心理素质不好，有可能影响总体目标的实现，因而连累大家的付出不能得到应有的回报，甚至会毁掉一个团队。

　　6.良好的心理素质可以救你的命

　　良好的心理素质有助于你的成功，而且在关键的时候还可以救你的命。大家可能还记得，在很多年前，在大连水域，有一艘叫做大舜号的轮船出故障沉没了，在轮船即将沉没之前，他们已经发出了求救的信号，于是，有一些船只赶过来救援，但是，因为船只太小，他们不敢靠近大船，担心一旦大船沉没的时候，会把小船也带下去，于是小船就在远处等待，船长这时就对船上的游客说： “要想活命，就跳下去游到小船那里，”但是，这时晗是冬季，而且甲板距离海面足有十多米高，很多人看着海水，说什么都没有勇气跳下去，只有少数胆子比较大的人跳下去了，他们最终获救，而大多数人都跟着轮船沉人海底。