浅谈拓展培训中团队契约

 　　在破冰环节建立起良好的团队契约，对团队的保驾护航有着重要价值。这些契约也就是团队共识。

　　下面是我们和学员在破冰阶段一起阅读的一些资料。

　　成员行为规范

　　下面这些行为规范被证明对于学习小组有着有益的启示：

　　1、 不管别人同意与否，我们有权说出我们的想法。

　　2、 没有任何一个成员的想法比其他人的想法更伟大。

　　3、 我们有权利批评想法，但不批评具体的人。

　　4、 冲突会产生，我们有仅从冲突中学习并成熟起来。

　　5、 我们有权希望团队成员能够参与团队活动并越来越投入工作。

　　6、 我们有权希望别人能够克服逃避的畏惧心理并解决冲突。

　　7、 我们有权希望所有的团队成员都享受平等的权利。

　　8、 我们有权预料团队建设的过程可能要花很长一段时间，期间可能会不时地犯些错误。

　　9、 我们有权表达我们的感受。

　　10、 所有的人都必须接受同样的监督。

　　  有益的团队成员行为有哪些?

　　1、 愿意参与、贡献主意和确立目标。

　　2、 愿意分享和评价不同的想法。

　　3、 愿意有效地进行交流。

　　4、 愿意慢慢地做出判断。

　　5、 愿意考虑别人的观点。

　　6、 愿意容忍混乱。

　　7、 愿意领先并学会信任其他的团队成员。

　　8、 愿意寻找大家一致同意的选择。

　　9、 愿意支持并执行团队的决定。