提高沟通与协调能力

 　　沟通与协调能力对于任何组织都是非常重要的，尤其对于一个团队、一个企业来讲，缺少了成员之间的交流与沟通是难以想象的。而如何进行有效的沟通更成为如何成功的管理团队中的一个现实而又紧迫的问题。个人、团队之间更好的去沟通才能更好的去完成看是不能完成的任务。生活与工作中都是这样的，只有更好的沟通才会少走很多弯路。下面有关沟通与协调能力问题的测试单选题，你知道正确的答案吗?

　　1. 不是严于律己做法的是哪一项

　　(A) 听到别人的评论，要及时澄清验证 (B) 用全面发展的眼光看待事物

　　(C) 多看别人的长处并以客观的态度给人以评价 (D) 多倾听别人的意见

　　2. 注意克服逆反心理带来的不利影响时哪项不正确

　　(A) 思想政治工作要旗帜鲜明，坚持“劝导”

　　(B) 思想政治工作要坚持正面教育为主和科学的工作方法

　　(C) 坚持正确的作风和实事求是的原则 (D) 思想政治工作要旗帜鲜明，坚持“灌输”

　　3. 领导协调中处于主动的、中心的位置的是

　　(A) 领导者 (B) 协调对象 (C) 协调手段 (D) 协调目标

　　4. 下行沟通的作用不包括

　　(A) 使下属敢解领导意图 (B) 增加领导者与被领导者的隔阂

　　(C) 减少误会 (D) 增强各级的联系

　　5. 在和上级交往中，有责任感的下级要

　　(A) 投其所好 (B) 仗义直言 (C) 一味讨好 (D) 服从上级

　　6. 上下级之间应如何保持距离

　　(A) 距离完全消失，融为一体 (B) 要控制在适当的范围内

　　(C) 严格区分，保持较远距离 (D) 距离过小以致失去尊严

　　7. 在管理学上，同所有下属都保持同样适当的距离，称为：

　　(A) 一视同仁 (B) 公事以外才是朋友的原则 (C) 平衡关系 (D) 等距离原则

　　8. 下列哪些不是领导者的协调能力的特点

　　(A) 本质上的创造性 (B) 遗传性 (C) 组合的差异性 (D) 内容的综合性

　　9. 在弹性空间内，被领导者

　　(A) 有明显的受控感 (B) 可以充分发挥创造性

　　(C) 不被信任 (D) 受到外在力量的干涉

　　拓展培训能培养团队沟通和协调能力，让企业员工能更深刻地体验个人与企业之间唇齿相依的关系，激发企业人员的内在潜能，强化个人素质，建立高尚和尊严的人格。激发员工更高昂的工作热诚、拼搏创新和团队合作精神。更好的沟通才会使团队在工作中出现更少的问题，更好的促进工作的效率!