野外迷路怎么办[ 08-29 10:00 ]

 　　野外迷路怎么办! 　　如果你在野外迷失方向，恰好手中又没有地形图和指北针，不要发愁，大自然会为你指路。 　　1. 首先，太阳是最可靠的“指北针”。 　　(1)“立竿见影”：用一根标杆，使其与地面垂直，把一块石子放在影子的顶点A处;约10分钟，标杆影子的顶点移动到B处时再放一块石子，将A、B两点连成一条直线，这条直线的指向是东西方向，与AB连线垂直的方向则是南北方向，向太阳的一侧是南方，相反方向是北方。 依此测定方向：插杆越高，越细，越垂直于地面

野外生存之患者营救[ 08-29 09:57 ]

　　伤病 　　1、外伤： 　　(1) 外出血： 　　A、如果伤口较小，用清洁布块直接压在伤口上面，即可止血，反复替换被血渗透的布块，直到出血减弱，再用消毒纱布盖好，进行包扎。 　　B、若是流血不止情况危机，必须用止血带止血。 　　C、打击头部有肿包时，冷敷可以减轻疼痛，如有伤口，洗净，消毒，贴上纱布。用绷带扎好。如果还有恶心，耳鼻出血症状，可能头盖骨负伤或脑震荡，保持患者安静休息，尽快与医院联络。 　　(2)烫伤： 　　a、轻微烫伤，用冷水冲洗受伤部位，清除创面，用生理盐水冲洗，涂抹清凉油或消烫伤膏。

野外生存之渡河[ 08-29 09:48 ]

 　　在进行野外活动时，如遇到河水时，我们要如何渡河呢： 　　由于光的折射，在岸上看上去河水不深(感觉不及膝盖)，实际上可能没及胸部或头部，凭感觉下水是很危险的，因此遇到河流，不要草率入水。待仔细观察后，再确定渡河的地点和方法。 　　⑴ 渡浅水河(水深及腰)： 　　a、若水流湍急，涉渡时用一根杆子，支撑在水的上游方向，或手持15~20千克的石头，垂手将石头从水下搬运过去。 　　b、集体渡河时，应当三人或四人一排，彼此环抱肩部，身体强壮的应在上游方向。 　　c、若河底多石块，应穿鞋渡河，以免尖石划

雪盲的急救[ 08-29 09:47 ]

 　　• 造成雪盲的原因是因为双眼暴露在雪地中，没有墨镜保护的眼角膜很容易受伤，因为无论是否有阳光照射，雪地的反光都非常强烈，若是艳阳天在雪地中活动，在数小时之内即可造成严重的雪盲。雪盲的症状为眼睛非常疼痛，眼睛感觉像充满风砂，眼睛发红，经常流眼泪，对光线十分敏感，甚至很难张开眼睛等，若发生雪盲，可施行以下的急救措施：以冷开水或眼药水清洗眼睛，其次，以眼罩或类似物(干净之手帕、纱布等)轻轻敷住眼睛。尽量休息，避免勉强使用眼睛。若有必要，送医处理。雪盲的症状通常需要5～7天才会消除。

拓展中层管理者的企业地位[ 08-29 09:45 ]

 　　对于管理，我没有过多的见解，只是不同的行业，不同的企业都有着各自的管理体制，想要做好管理，首先要根据企业自身的情况拓展适合企业发展的企业战略和文化，要以人为本，全面、广泛的拓展培养适合企业生存的人才! 　　一个企业的中层管理者的地位该如何定义呢?在社会的大潮中，做管理的数不胜数，但是一个中层管理者该如何生存或者提升自己呢?这是很多中间管理者面临的一个问题! 　　作为一个中层管理者管理首先要提升自己的执行力，只有提升执行力才能让自己的价值充分体现，才能为自己创造上升的空间! 　　中层管理者是一个

拓展训练对企业团队建设的意义[ 08-29 09:44 ]

    1、增强凝聚力： 　　促进内部沟通，融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育，形成共同参与和共同意志;强化对员工的文化管理，实现精神激励。 　　2、增强竞争力： 　　树立相互配合、支持的团队意识;激发创造进取精神;促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。 　　3、变革与学习： 　　针对企业特别要求设计的方案，能潜移默化地使员工认识到“只有变是唯一的不变”，达成“变革与创新是最好的生存发展之道”的共识，并

新人职场拓展切记四大要素[ 08-29 09:42 ]

 　　大多数应届大学毕业生，就要到用人单位，迎接一个新的开始，拓展职场中自己天地。悠闲的校园生活将被紧张的职场打拼所代替，这些在职场拓展中的新人将面临着巨大转型压力。记者在近一段时期内的采访中发现，心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺失等问题已成为不少刚工作大学生的通病。 　　1\职场新人尽快摆脱学生气 　　小许今年三月份就与一家广告公司签了约，并开始试用。他对记者说：“上班的头三天，真的是很痛苦!首先是觉得自己不能胜任将要做的工作，虽然大家都说应该会很简单，但我还是担心，担心到时做不来

拓展中外企业文化的差异性[ 08-29 09:41 ]

 　　中国企业和外国企业究竟有何区别?拓展的方向有何不同?瑞士洛桑国际管理学院(IMD)EMBA项目60多名海外高级职业经理人组成团队，对上海30多家中资企业(WOCE)和外资企业(FIE)进行了考察与评估，考察的结果既意外又引人深思。以下是其得出的结论： 　　1。整体差别究竟有多大?学员报告的首要观察结果就是——“我们并未发现两类企业之间存在明显差别，这本身就是很有意思的结论!”——这是第一个意外之处，因为仅在几年前这还是难以想象

企业文化拓展是现代企业管理的重点核心[ 08-29 09:39 ]

 　　一、企业文化是企业管理的核心内容之一 　　管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力、财力和信息等资源，以期更好地达到组织目标的过程。现代管理理论认为，管理的对象包括人、财、物、信息、时间五个方面。其中，人在管理中具有双重地位：既是管理者又是被管理者。管理过程各个环节的主体都是人，人与人的行为是管理过程的核心。 　　“以人为本”是现代企业管理发展的趋势。企业文化管理正是顺应这～趋势而诞生的一种崭新的管理理论，其中心思想就是。以人为本”。因而，

在拓展训练中提升员工素质[ 08-28 09:47 ]

 　　现代社会竞争日益激烈，要求员工在工作中不仅具备良好的业务素质和较强的工作能力,还需具备健康的心理素质、坚强的意志、敢于进取冒险的精神和良好的人际关系及组织协调能力,而这些都需要从实践和强化训练中培养出来。对员工素质的拓展不仅是企业人力资源开发的一个重要课题,而且对员工本人的发展和进步也具有深远的意义。 　　拓展训练对员工个人的意义也许比对企业的意义更大一些。柯达老总对他将要参加拓展训练的同事曾说过这样一段话,“当我们一天天习惯于坐在明亮、恒温的办公室，出差时享受星级酒店，出门时有车接车

拓展训练可以优化企业性格[ 08-28 09:45 ]

 　　人是有性格的。同样企业也是有性格的。企业和人一样，有生老病死，企业的存活，靠的是它的性格特征。企业的性格，主要是由其员工与股东的情绪、感受和性格所组成的。情绪是人们性格的强大驱动力，在商界亦如此。情绪像对人一样可以使品牌和企业都生机勃勃，它们正因为由人所创造，恰恰反映了企业的性格组成。 　　人的优秀源于性格，企业的成功也源于性格。现代性格心理学的研究表明，性格在人的心理生活中起着组织作用，它支配和组织着个体的思想和行动。如果把这个过程放大到整个企业，就会发现企业的性格渗透在企业的战略、研发、生产、

拓展训练可以深化企业内部管理[ 08-28 09:44 ]

 　　无规矩不成方圆。不少企业都订立了严格的规章制度,奖惩分明,以为“制度管人”就是万能公式，可以一劳永逸。殊不知，我们早已经走出了“理性经济人”的时代，现代管理开始以“社会人”和“复杂人”作为人性假设。事实证明，这种假设下的管理更加有效。在许多公司里,当人的因素被忽略时常常导致员工产生不安全感、士气低落、缺乏愿景和热情,虽在财务上投入的大量精力,可是却忽略了沟通、相融合信任，而这些因素恰恰影响着生产率。严律固

拓展训练可以激活企业生命[ 08-28 09:42 ]

 　　拓展训练是一系列不间断的、潜移默化的、思想渗透的过程，企业实施的任何拓展训练都不能在一两次内就能使整个组织脱胎换骨,实现综合素质的高度提升。但是它所倡导的开拓创新、团队合作、沟通交流、超越自我等精神通过特殊培训课程设计常常会带给员工强烈的思想震撼,在其后的工作中员工会自觉或不自觉地把它作为规范自己行为的准则。在有效的培训管理下,这种非正式规则的体系和组织成员共享的信念,会在较长时期内影响到组织的决策和行动,从而有力地形成了一种有特色的文化——拓展文化。如果说拓展训练是企业素质

现代企业家庭日[ 08-27 11:33 ]

 　　家庭是人类社会的最主要组成部分，也是对人类社会产生重要影响的个体单位。企业是若干家庭的集合。众多家庭的安定，直接影响到企业的和谐稳定。 　　家庭日起源于第44届联合国大会通过一项决议，宣布1994年为国际家庭年，并将每年5月15日定为国际家庭日，以此提高各国政府决定和公众对于家庭问题的认识，促进家庭的和睦、幸福和进步。而后，根据管理领域中发展出了对员工激励机制的构建，相比于物质激励，精神激励有着低成本和物质激励无法达到的效果，一些企业发现家庭对于员工促进感情及提供工作忠诚度有着极大的关系，企业家庭

年轻人需要不断磨砺[ 08-27 11:14 ]

 　　我作为北京电信一名新员工，第一次参加了由北京参与探险俱乐部有限公司组织的拓展培训。在同事中我被称为年轻人。亲爱的朋友，不要被眼前的称谓所迷惑，当然最主要是我要清醒地看到，“年轻人”意味着：没有足够的工作经验、没有丰富的阅历、没有广泛的朋友圈、对社会的认识不够全面……作为这个团队的一员，我真切地感觉到自己的渺小，深刻的体会到自己的微不足道。八月二十四日，我们来到了北京郊区的一个美丽的度假村，开始了一天的拓展培训。我投入到了这个大家庭中，这里的一切的一

野外生存之休息[ 08-27 11:11 ]

 　　休息： 　　旅途中的间隔休息是缓冲疲劳的有效途径之一，但如何才能较快地减轻疲劳呢? 　　休息方式： 　　① 稍松一下背包带，在一块石头旁坐下，倚靠在背 上，可脱掉鞋子，让脚部得到放松，还可以驱散汗味。 　　② 望望远处的风景，看看明朗的天空(这里蔚蓝的天空是在城市中很难见到的)。写一段简单的游记，照几张合影，是一件很开心的事。在优美的风景留个纪念，何乐而不为呢? 　　③ 休息时喝水不可狂饮，遵守“少量多饮”的原则。 　　#若遇到雷雨天气，要防止雷击，切忌在大树下

野外生存之前进[ 08-27 11:10 ]

 　　行进方法：野外活动需长时间走路，掌握一定的步行技巧，能使你减轻疲劳，不同路面和不同的交通工具行进方法亦不同。 　　① 平路：在平坦路上行走，把步幅放大，这样不仅可以节省体力而且便于休息。 　　② 山路： 山路行进的四种错误方式： 　　I、步幅太大，无 节奏 　　II、弯腰，面朝下，只看脚面 　　III、一手插在裤兜里，一手提东西走路 　　IV、重心全部放在脚跟或前脚掌 　　保持愉快的心情是至为重要的。一门心思的想着尽快到达目的地，容易积累疲倦，也还失去了欣赏沿途美丽风景的大好机会，实在

野外生存之露营[ 08-27 11:08 ]

 　　第三回合：露营 　　一、营地的选择 　　选择宿营地，必须考虑到安全和舒适，理想的地点应该是平坦无太多石块，距离水源40—50米，可以防风防雨，而且不受落石、雪崩以及突如其来的涨水的危胁，最好还有充足的可利用的柴薪。 　　夏季，露营地应选择在地势较高、干燥、通风且蚊虫较少的地方;冬季，应注意避风和取暖。 　　不适宜搭帐篷的地方： 　　1、山顶—多有大风; 　　2、谷底及深不可测的山洞—潮湿且危险; 　　3、有流水痕迹的地方及河滩地—易受突如

野外生存之篝火[ 08-27 11:01 ]

 　　篝火 　　1、生火： 　　野外生存，火是必不可少的，外出时必备火种，同时也应该准备蜡烛，点火时，先用打火机或火柴点着蜡烛，这样可以节省火种，尤其是在火种不多时。一旦发生意外情况无法生火，可用一些临场取火方法：最常见的就是聚集太阳光点火，聚光可用放大镜、老花镜、望远镜中的镜片，甚至将冰块磨制成放大镜，如无太阳光，只有试试钻木取火的原始方法了。 　　另一种方法是利用手电筒中聚光碗,将易燃的火柴、纸屑、木屑、松脂等置放在聚光处，接通电源，片刻即会点燃易燃物;或把电珠用细砂石磨破，注意不要伤及钨丝，然

野外生存之干事职责[ 08-27 10:59 ]

 　　队长职责 　　1. 态度严肃认真，时刻牢记自己的一言一行代表山诺，代表学校. 　　2. 带头严格遵守《山诺野外活动守则》，时刻把队员的人身安全放在第一位. 　　3. 活动中以实际行动体现主人翁意识，勇于吃苦，乐于奉献，吃苦在前，享受在后，处处为队员着想. 　　4. 活动中正副队长通力协作，以活动的成功为准则，不记个人得失;重要问题先商议达成一致意见，再向队员们公布;如有分岐，队长有最后决定权. 　　5. 民主集中制是活动的基本准则，若遇紧急情况，队长须当机立断，并坚持原则，保证实施.