谈拓展培训师应具备的基本素质[ 06-07 16:52 ]

 　 随着现代企业制度的逐步建立和完善，企业培训从传统的规章制度、业务知识和技能培训扩展到企业文化、职业道德、管理方法、团队建设。拓展培训就是在这种形势下应运而生的。拓展培训相对于传统教学模式又被称之为体验式学习。这种先于知识的体验式学习方式重点体现在“有效性”，即： 　　1、有效的学习从体验开始。学员通过完成模拟场景的各项任务，获得初步的感性认知。 　　2、有效的培训从项目设计开始。体验式培训效果来源于针对性极强、深入浅出的项目设计。 　　3、确保体验、分享、交流、整合、应

七巧板项目规则[ 06-07 11:14 ]

   　1、在40分钟内容完成所在小组的任务书上的内容。除任务书外，七巧板、图纸可以随意交换传递。 　　2、要求学员不得移动椅子(凳子)和身体不得离开所在的椅子(凳子)，发现一次扣10分。 　　3、不准抛掷七巧板，也不准贴着地面扔，发现一次扣20分。 　　4、所有七巧板和任务书只能由第7组传递。你们的任务写在任务书上，完成任务，会有积分，全队在规定的40分钟内，总分达到1000分，团队才算项目成功。 　　5、学员组好图形后，举手示意，请教练确认图形，符合要求的，在记分表上记分。 　　6

失败源自内心的崩溃，成功从战胜自己开始[ 06-07 11:12 ]

 　　自己把自己说服了，是一种理智的胜利;自己把自己感动了，是一种心灵的升华;自己把自己征服了，是一种人生的成熟。 　　在追求成功的道路上，一部分人失败了，而另外一部分人却成功了，究其原因：前者是被自己打败了，而后者却能打败自己。失败源自内心的崩溃，成功从战胜自己开始，肯定自己是一种意志的胜利，控制自己是一种理智的成功，超越自己是一种人生的成熟。 　　著名游泳健将弗洛伦丝·查德威克，依次从卡得林那岛游向加里福尼亚海湾，这时他已经在海水里泡了足足二十个小时，只剩下一海里时，她看见前面大雾茫

如何才能让自己真正幸福快乐？[ 06-07 11:11 ]

 　　为什么一个老板再难，也不会轻言放弃，而一个员工做得不顺就想逃走，为什么一对夫妻再吵再大矛盾，也不会轻易离婚，而一对情侣常为一些很小的事就分开了。说到底，你在一件事，一段关系上的投入多少，决定你能承受多大的压力，能取得多大的成功，能坚守多长时间。冯仑说，伟大都是熬出来的。为什么用熬，因为普通人承受不了的委屈你得承受，普通人需要别人理解安慰鼓励，但你没有，普通人用对抗消极指责来发泄情绪，但你必须看到爱和光，在任何事情上学会转化消化，普通人需要一个肩膀在脆弱的时候靠一靠，而你就是别人依靠的肩膀。孝庄对康熙

四招培养你的领袖气质[ 06-07 11:10 ]

 　　你是否有过这样的困惑：为什么同样的一个建议，在你的口中说出与在他的口中说出所产生的是截然不同的两种效果?在某种情况下，为什么有着比他更出色才能的你，却无法像他那样得到团体的认可呢?你又是否意识到这种现象对你的职场进阶有着什么样的影响呢? 　　在任何一个团体中，总有某一个人充当着核心的角色，他的言行能够被团体认可，并指引着团体的某一些决策和行动。我们可以把这种人所具备的人格魅力称为“领袖气质”。具有这种领袖气质的并不一定是高层的管理者，在任何一个团体中，小到几个人组成的办公室

把聪明放在“褡裢”的后面[ 06-07 11:09 ]

 　　著名的心理学大师弗洛伊德曾经讲过一个很经典的故事。 　　约翰和汤姆是相邻两家的孩子，他俩从小就在一起玩耍。约翰是个聪明的孩子，学什么都是一点就通，他知道自己的优势，自然也颇为骄傲。汤姆的脑子没有约翰的灵光，尽管他很用功，但成绩却难以进入前十名，与约翰相比，他从心里时常流露出一种自卑。然而，他的母亲却总是鼓励他：“如果你总是以他人的成绩来衡量自己，你终生也不过只是一个‘追逐者’。奔驰的骏马尽管在开始的时候总是呼啸在前，但最终抵达目的地的，却往往是充满耐心和毅力的骆

渴望成功，首先了解失败[ 06-07 11:07 ]

 　　渴望成功，首先了解失败 　　一位学者曾经分析了数千人的经历，结果是总人数的98%都是失败者。并由此归纳了人们失败的主要原因，有31种之多。当你逐项阅读它们时，要一一检查自己，以求发现将你排斥在成功之外的有多少种。 　　1、不利的遗传背景：对于生来就脑力不足的人，好主意是不会多的。有一个可用来弥补这种缺点的方法，就是组织个智囊团，求得别人的帮助。不过请注意，在所有3 　　1、中失败因素中，只有这一种是任何人难以改变的。 　　2、缺乏明确的生活意向：没有中心意向或明确目标而盲目努力的人是毫无希望

越狱感想[ 06-07 11:06 ]

 　　《越狱》第四季已经播完很久，我才开始看，有点OUT吧，呵呵.......昨天刚好看完第二季，感想比较多。团队各种因素：目标、计划、执行力、信念、应变能力、合作能力、领导力及学习能力等可以在这部电影中显见，下面就一一与大家分享。 　　一、目标 　　任何企业都要有目标，如：成为中国500强之一，成为行业的领头羊等，没有目标谈一切都是空泛的。 　　在〈越狱〉里的麦克目标就是把哥哥林肯救出去，麦克在fox river所做的一切，都是为了逃离那个高墙。 　　二、计划 　　企业有了目标之后就开始计划并

信任分享的延伸[ 06-07 11:05 ]

 　　餐厅的故事 　　据说有一家餐厅，叫“信任餐厅”，是借鉴盲人餐厅而创立的：就是在餐厅内部，不设任何的灯光，没有任何的光亮，在进入餐厅前，由叫做“天使”的服务生引导到餐桌旁就坐，由服务生报上菜名，客人选择后，由“天使”送到餐桌，所有的人都是在黑暗中就餐。试想一下，在这样的环境中，您敢用餐吗?看不到周围的环境，看不到服务生的模样，更重要的是看不到饭菜的内容!当您适应了“耳听为虚，眼见为实”的现状社会后，即便是

挑战《断桥》演绎人生[ 06-07 10:40 ]

 　　我们知道，尽管拓展培训被称之为体验式学习，相对于传统式学习更突出重在参与，更具有主观能动性，更体现寓教于乐、更强调学以致用和知行合一，但这种学习却是在一种被人为地设置的模拟工作场景演练、寓意深刻的游戏、令人兴奋又富有挑战的项目中获得的，它与实际工作中发生的人和事以及相互之间的关联性有着本质区别。 　　拓展培训师通常用“《断桥》一小步，人生一大步”来比喻和分享培训项目《断桥》的经典性和现实意义。实际上，《断桥》与“人生”是无法进行简单类比的。更不能用挑

拓展训练的心理学价值[ 06-07 10:38 ]

 　　拓展训练通过运动与游戏的方式融入学习中，可以激发学员强烈的学习兴趣，而兴趣对认识和技能形成的过程起着重要的作用。兴趣与快乐相互交替和补充会进一步提高学习积极性，引发良好的学习情绪，使其变被动为积极自觉的渴望，并促使其主动迎接困难、挑战困难。拓展训练的项目都具有一定的难度，当学生克服一系列的困难，顺利完成目标后，所取得的成果一旦得到了自己或他人的认可，就会具有发自内心的胜利感和自豪感。内心深处都会有一种难以言喻的高峰体验，而这种体验正是来自自身潜能被挖掘后的欣喜，平常想都不敢想的事情在这里却实现了。人

“团队协作”主题拓展[ 06-06 15:00 ]

 　　顺着之前介绍的破冰、启动、信任、沟通、个人挑战等活动的收获以及各个环节为学员提供的自我发现、自我完善的机会这样一个思路，我们下面探讨的是团队协作类型的活动。 　　团队协作，包含了团队中的人际关系、个人责任、领导力、团队精神等社会性的主题。现在，不论在教育领域还是商业领域，合作意识和团队精神已经成为每个人的必备品质。 　　这类团队协作活动的特点如图：   　　第一， 团队协作活动的顺利推动，有赖于小组团队成员不断学习怎样支持和帮助他人 　　以及个人坚持不懈的投入。 　　团队协作活

“个人挑战”主题拓展[ 06-06 14:58 ]

 　　个人挑战，挑战的是参与者的信心、耐力、毅力和意志力，以冲击个人对挫折的无能为力，提升个人的责任心，激发荣誉感，进而达成既定目标。它可以帮助参与者克服失败的恐惧以及逃避的心态，产生成就感，形成高峰体验。 　　这类活动大多具有挑战性、冒险性、难度较高。例如，低空钢索、飞越障碍、中空绳网、高空独木桥、攀岩等项目。借着成功地完成一个个艰难的任务，帮助体验者延伸自我、突破自我设限、建立充分的自信。 　　这类活动需要小组团队确保安全，而且团队合作将直接鼓励、支持挑战者的士气。特别是在一个人犹豫不前的时候，鼓

企业趣味运动会有哪些收益？[ 06-06 14:55 ]

 　　企业趣味运动会把成员从日常繁重的工作中解脱出来，让成员彻底抛弃工作中的压力，让原来的快乐不再被压抑，将信心从此增强，把力量悄悄凝聚，企业趣味运动会兼顾了趣味性与团队性。集竞技、娱乐、团队合作等综合于一体的全新趣味训练活动，激发员工团队协作、敢于拼搏，永争第一的精神，玩中享受快乐，欢乐中得到收获! 　　趣味运动会收益： 　　1、 让企业文化更加深入人心; 　　2、 运动会内容形式新颖有吸引力，饱含参与性和趣味性，操作难度不同，区别于传统的运动会方式。让参加者乐于接受，将心驻入，为活动增添色彩;

西游记之人力资源管理[ 06-06 11:00 ]

 　　唐僧西天取得真经100年之后的一天，唐僧到如来家做客。如来为了检验他这100年来修炼程度，席间谈话如下： 　　“众所周知，你当年的成功，离不开你的三个得力徒弟：悟空、八戒、沙僧。那么你本人最喜欢哪个徒弟呢?”唐僧给出的答案多少出乎如来的意料，那就是：八戒。 　　“八戒，最大的优点就是可爱。”唐僧满面笑容的说道，“有他就少不了笑声。有很多人误以为他懒惰，其实他并不懒惰。每次他打扫马厩或收拾包裹，都一丝不苟，挑不出什么错来。但是他很小气，总

拓展训练介绍详情[ 06-06 10:43 ]

　　拓展训练，是Outward bound中国化的产物,原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，针对这种情况，汉思等人创办了"阿伯德威海上学校"，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后，许多人认为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员

如何提高团队执行力[ 06-06 10:40 ]

 　　何谓执行力?执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度?我认为，关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。 　　一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作

农运会[ 06-06 10:38 ]

 　　农民运动会,顾名思义就是以农民为主体的运动会,比赛项目更是与农村息息相关的,充满了农村气息以及受农民喜爱的。第六届全国农运会一共设置了15个大项的比赛,包括田径、篮球、乒乓球、游泳、中国式摔跤、象棋、自行车载重、武术、民兵军事三项、龙舟、舞龙舞狮、毽球花毽、风筝、钓鱼、健身秧歌。其中小项的比赛更是充满了趣味,以下便列举几项特别具有代表性的项目。 　　我国是一个拥有9亿农民的国家，也是世界上唯一定期举办全国农运会的国家。为什么要举办农运会，从大的方面讲，是充分体现了党和国家对“三农&rd

趣味运动会的积极意义[ 06-06 10:36 ]

 　　趣味运动会以“运动、健康、快乐”为主题，变“竞技”为“娱乐”，改“精英展现“为“全员参与”，合理设计的比赛项目，能让参赛者在比赛中感受运动的竞技性，更体会运动的趣味性。   　　一直以来，除了工作，应酬和生活的琐碎事情占了我们大部分的时间，得到室外锻炼的机会也随着年龄的增长二越来越少。因此，大力开展趣味体育活动，为广大员工(职工)搭建一个参与运动、强身健体、享受快乐的

心胸决定境界，心态决定命运[ 06-06 10:27 ]

 　　●有眼界才有境界，有实力才有魅力，有思路才有出路，有作为才有地位。政从正来，智从知来，财从才来，位从为来! 　　●观念比能力重要，策划比实施重要，行动比承诺重要，选择比努力重要，感知比告知重要，创造比证明重要，尊重生命比别人看法重要! 　　●方向比速度重要，智慧比吃苦重要，学习比学历重要，机遇比关系重要，要什么比做什么重要! 　　●智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。方向大于方法，动力大于能力，做人大于做事! 　　●思路清晰远比卖力苦干重要，心态正确远比现实表现重要，选对方向远比